2025年6月19日至20日
，华润老桐君“星辰大海”暨基层治理者训练营开营典礼在桐庐成功进行
，标志取华润老桐君面向一线治理者的“星辰大海?薪火相传”行动正式拉开帷幕。同时
，公司系统培训系统建设工作也在这次活动中得到了同步推动。
       公司治理团队现场出席了开营典礼
，总部出产运营中心王军总、人力资源中心江莹总通过视频连线方式颁发了致辞。来自各业务部门的20余名基层骨干参加了这次培训
，他们将成为公司人才梯队建设的中坚力量。
       在导入讲话中
，冯倩总深刻论述了“星辰大海”系统分层赋能的战术意思
，该系统涵盖管培生、基层治理者、中层治理者及技术创新人才。她强调
，本次“基层治理者训练营”是构建公司人才梯队的新起点
，后续还将持续推动发展有关项目。
       江莹总在致辞中对学员提出三点主题要求：设置问题导向、维持全情投入、强化学致使用
，为其成长指明方向。王军总则着沉强调了训练营在公司人才战术中的关键职位
，要肄业员践杏装三个对峙」亟略系统
，提升业绩
，并堆集参加将来“星辰大海”所需的战术思想与治理深度。
       在战术部署环节
，老桐君治理团队进行了深刻的宣贯
，了了了“星辰大海”系统的推动蹊径。林希平总经理紧扣“党建引领发展”的主题
，强调了所有成员都必须筑牢思想根基。李东明总解读了公司质量系统
，明确了各层级治理者的差距化能力要求；迫倭肿茉虬洳剂酥悄芑度晷卸婊
，并强调了基层治理者高效执行与将来中层治理者战术承接的沉要性。
      本次训练营特邀了ng电子游戏OTC事业部创新孵化中心主任、讲师联盟高级讲师钟宏担纲主讲。他以“结构化思想赋能治理升级”为主题
，通过系统化结构思虑力训练与沉浸式行动进建工作坊
，沉点提升了学员解决现场复杂问题
，携带幼型团队的主题能力。此表
，训练营期间还铺排了生日惊喜蛋糕
，彰显了“星辰大海”系统的人文关切。
      课程实现后
，学员赴桐庐瑶琳景区发展飞拉达攀岩团建。这场团队熔炼不仅淬炼了基层治理者的凝聚力与执行力
，更深刻诩蚁缢征途中团队合作的价值。全员成功登顶
，活泼展示了华润老桐君人锐意进取、钻营卓越的心灵风貌。
      本次基层治理者训练营的圆满收官
，为华润老桐君“星辰大海”人才梯队建设奠定了坚实基础。公司将持续深入分层化、系统化造就系统
，紧随其后的“中层治理者、技术人才等培训”将聚焦战术解码、跨部门协同与创新辅导力等关键领域
，助力治理者驾驭“深海”挑战
，最终实现组织与幼我价值的星辰大海之约。系统培训建设工作也将持续强化
，为人才持续成长提供坚实保险。